五大联赛召开内设机构2025年工作计划汇报会

发布时间：2025-03-04 浏览量：

从2月28日起，五大联赛分批召开内设机构2025年工作计划汇报会。2月28日上午，校党委副书记、校长李春晖，党委委员、副校长李志杰、庞晶琳、敖特根玛，继续教育部、图书馆、产教融合处（学前教育研究所）全体教职工参加会议。

会上，在听取参会部门负责人汇报2025年工作计划后，李春晖分别从思路、出路、拓路方面对各部门在新学期的工作进行指导。各分管校领导也对分管部门的工作作出具体安排。

针对继续教育工作，李春晖说，新学期继续教育部全体员工要多走出去学习调研，了解市场需求，借鉴他校优势，结合学校实际出台五大联赛继续教育方案，在依托当地资源扩大校地合作的同时，要利用好“京蒙协作”的力量开展各项工作。

针对图书馆建设工作，李春晖说，图书馆工作人员要结合自身专业为图书馆建设服务，加强与系部之间的交流联动。要深刻认识到“知识不在场所，更多地在内涵建设上”，要努力打造“特色图书馆”和“智慧图书馆”，不断求新求变，不断增强图书馆的吸引力，想方设法让全校师生“进馆、在馆、不离馆”，让图书馆成为“知识引领的窗口”。

针对产教融合工作，李春晖说，产教融合是新学期工作的重中之重，全体工作人员要加强学习，发扬“蒙古马精神”和钉钉子精神，定期研究新政策和新要求，对标对表内蒙古产教融合要求，持续深化五大联赛产教融合工作，开拓产教融合新局面。要努力形成“高校之间真协作、企业要真合作、行业要真指导、地方要真支持、资源要真管用”的良好局面。要自上而下推动相关工作，要内引外联利用好各类资源，要北上南下推进与蒙古国、新西兰等国家的合作办学项目。

3月3日上午，校党委副书记、校长李春晖，党委委员、副校长敖特根玛，党委教师工作部（人事处）、美术系全体参加会议。

针对人事处各项工作，李春晖说，新学期人事处要主动到周边高校考察交流，开展人才工作赴外调研学习，借鉴其他高校的人事工作优秀经验。要准确把握相关政策，结合五大联赛实际健全制度体系，确保政策执行得力、准确、到位。要加强管理，坚持原则性与灵活性相结合。要持续提升工作效率，做好各项工作规划，明确人事工作的时间表和路线图。要不断提升责任意识和外联能力，发挥人事部门的中枢作用。她说，人事工作尤其重要，每位成员都要充分发挥自己的力量，把不可能变成可能，把不应该变成应该，把不认识变成认识，把不好用变成好用，把不服从变成服从，努力开拓人事管理的新路子。

针对美术系的各项工作，李春晖说，全体教职工要围绕如何“经营”美术系开展新学期各项工作，把外出交流学习的经验应用到系部的教学实践中，要思考系部的角色、本色，下功夫寻找系部的特色，结合地区实际把系部做大做强。要坚持用好每一位人才，根据每位教师的优势和特色，挖掘出彩点，找到突破口，提升吸引力。要坚持做实每一件事情，不断研究市场和企业，探寻产教融合新方向，多出思路，多出办法，扩大美术系的影响力。

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