2月24日下午，五大联赛召开高层次人才座谈会。校党委副书记、校长李春晖，党委委员、副校长李志杰，党委委员、副校长庞晶琳，党委委员、副校长敖特根玛，党委委员、组织部部长史桂林，各系部党政负责人，党政办公室、党委组织部、人事处、科研处、教务处、财务处、后勤管理处副处级以上干部及就职五大联赛的12位博士参加会议。
座谈会上，各位高层次人才结合自身经历和工作实际，从不同角度提出对于人才考核方案的意见建议，并对日常教育教学中遇到的问题进行深入讨论，大家都积极踊跃发言，提出了许多建设性的意见。
李春晖逐一解答了高层次人才提出的困惑，并对人才考核方案中的相关内容进行了深入解读，她说，学校将积极构建沟通机制，进一步细化考核举措，结合实际情况调整考核标准，营造“重视人才，用好人才，人尽其才”的工作氛围，希望各位高层次人才能够拓宽工作思路，积极做好工作规划和科研规划，为学校高质量发展贡献力量。各分管校领导也积极答疑解惑，并表示将进一步探讨高层次人才提出的意见和建议，及时解决相关问题，积极采纳合理建议，不断完善和落实人才服务工作机制，将高层次人才的需求落到实处。
李春晖提出三点要求：一要“松绑”，各系部要根据实际情况调整教学时间，保证高层次人才的课时相对集中，让高层次人才有充足的时间投入到科研工作中，带动全校科研工作大发展大提升；二要“解读”，相关部门要及时宣讲人才引进政策，确保高层次人才在工作和生活中的疑惑及问题能够及时得到解决，为高层次人才排忧解难；三要“服务”，各部门系部要进一步增强服务意识，做到分工明确，主动出击主动作为，同时要深入了解高层次人才的生活习惯和家庭情况，主动为高层次人才提供力所能及的生活保障，要发自内心地惜才爱才用才，确保服务到位，让爱惜人才尊重人才蔚然成风，并表示希望新学期各部门各系部以做好人才工作为起点，展现新学期新气象。
